2019年安徽滁州明光市事業單位招聘145人公告

 

　　金途教育（www.xiaokc.com）資訊，為做好2019年明光市公開招聘事業單位人員工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，經明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究同意，面向社會公開招聘145名工作人員，現就有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅持面向社會、公開招聘；

 

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用；

 

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

 

　　二、招聘計劃

 

　　2019年明光市公開招聘事業單位工作人員145名，具體招聘計劃（崗位）等信息詳見附件1《2019年明光市公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。

 

　　三、招聘條件

 

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

 

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需的其他條件。

 

　　符合招聘崗位要求的年齡、專業等條件（詳見《崗位計劃表》）。年齡計算：“30周歲以下”為“1988年9月10日（含）后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

　　(二)在讀的全日制普通高校學生；

 

　　(三)現役軍人；

 

　　(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

 

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

 

　　(七)報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的。

 

　　(八)法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、招聘程序與方法

 

　　此次事業單位公開招聘工作在明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組統一領導下組織實施，按照發布公告、報名及資格審查、筆試、體檢、考察、公示與聘用的程序進行。

 

　　（一）發布公告

 

　　公告及招聘崗位信息于8月30日起同時在明光市人民政府網、明光市先鋒網等相關媒體上統一發布。

 

　　（二）報名及資格審查

 

　　1.報名方式：采用現場報名的方式進行。

 

　　2.報名時間：2019年9月10日—9月14日，每天上午8：00—11：30，下午15:00—17：30。

 

　　3.報名地點：明光市祁倉路98號就業和社會保障服務中心一樓大廳。咨詢電話: 0550—8031858。

 

　　4.報名要求：報考人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位證書、資格證書等材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

 

　　5.經我省統一組織，服務期滿、考核合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃人員，服務期滿兩年考核合格的“大學生志愿服務西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”符合以上條件的人員，按規定兌現加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核并填寫相關表格（附件3），逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

 

　　6.報考人員網上下載填寫《2019年明光市公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》（附件2），簽署誠信承諾意見。提交小二寸近期正面免冠同底照片3張（其中一張貼在報名表上）。

 

　　7.報考人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘人數的比例一般不低于3:1，對少數緊缺專業崗位達不到3:1開考比例的，經明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究同意后，可按2:1開考。不足開考比例規定的，取消或核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位；報考被取消招聘崗位的人員，可于9月20日工作時間到明光市人力資源和社會保障局事業單位管理股改報其他崗位。

 

　　8.根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用。

 

　　享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供低保證（原件和復印件各一份）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件各一份）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

 

　　9.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

 

　　10.筆試人員務必于2019年9月26日-9月27日（上午 8 :00一 11 : 30 ，下午 15 : 00 一 17 : 30 ）持有效身份證和繳費發票到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

 

　　11.招聘崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室會同招聘單位負責解釋。

 

　　（三）筆試

 

　　1.筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》、《專業基礎知識》或《申論》兩科。

 

　　2.筆試內容。《公共基礎知識》考試主要內容：政治（含時政）、經濟、法律、管理、科技、人文、省情市情和寫作等，考試時限為90分鐘，分值為100分。《專業基礎知識》考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為90分鐘，分值為100分。

 

　　3 .筆試時間和地點：2019年9月28日。具體安排為：

 

　　08: 00 —09 : 30   《公共基礎知識》

 

　　10: 10 —11 : 40   《專業基礎知識》或《申論》

 

　　筆試地點設在明光市內，具體地點見準考證。

 

　　4.筆試成績于筆試結束后10個工作日內在明光市政府網站、明光市先鋒網公布。

 

　　筆試成績為《公共基礎知識》（占40％）與《專業基礎知識》或《申論》（占60％）合成成績。計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室在明光市政府網、明光市先鋒網等相關媒體向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。

 

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分數線者不得聘用。

 

　　本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　根據報考人員的筆試成績由高分到低分順序與招聘崗位數1︰1的比例確定體檢和考察人員。如筆試成績相同的，以《專業基礎知識》或《申論》成績高低排序。仍再相同的，采取加試的形式確定，加試方案另行公布。遞補參照此法。

 

　　體檢工作由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室統一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

 

　　考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織。考察內容主要包括復核應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。

 

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

 

　　對體檢、考察后出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　擬聘用人員名單在明光市政府網、明光市先鋒網等相關媒體進行公示，公示時間7個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由明光市人力資源和社會保障局履行相關審批程序，下達聘用文件；由聘用單位辦理相關入編、聘用等手續。

 

　　新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

 

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內；試用期滿合格的，招聘單位予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　五、紀律與監督

 

　　公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（監督電話0550-8022219）。

 

　　本公告相關事項由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話： 0550-8031858。

 

　　明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組

 

　　2019年8月30日

 

　　附件1：2019年明光市公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表+.xls

 

　　附件2：2019年明光市事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表+.doc

 

 

　　附件3：“服務基層項目人員”情況登記表.doc