根據(jù)工作需要，合肥市應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員9名（以下簡稱“技術(shù)檢查員”），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
具體招聘崗位和條件見《合肥市應(yīng)急管理局2025年公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員崗位表》（附件）。
技術(shù)檢查員工作內(nèi)容：協(xié)助行政執(zhí)法人員履行行政執(zhí)法職責(zé)，重點(diǎn)對有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、復(fù)查，并在有關(guān)調(diào)查取證中提供專業(yè)性的意見，系統(tǒng)性地提供專業(yè)技術(shù)支撐，深入排查治理安全生產(chǎn)事故隱患。
三、招聘基本條件
（一）招聘對象除滿足招聘崗位表中條件外，同時(shí)須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛應(yīng)急管理事業(yè)。
3.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，服從組織管理，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位，相關(guān)學(xué)歷學(xué)位應(yīng)當(dāng)在教育部指定的網(wǎng)站完成認(rèn)證。持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明，持國外學(xué)歷證書的人員須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
專業(yè)主要依據(jù)教育部公布最新版專業(yè)目錄。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考，畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），報(bào)考人員只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
5.年齡原則上在35周歲及以下；取得招聘崗位相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高級及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱）或同等職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的，可放寬至45周歲。
“35周歲以下”為“1990 年1月1日（含）以后出生”（以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）
6.身心健康，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.被開除公職、開除黨籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；
9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告于2025年2月6日在合肥人事考試網(wǎng)（https://www.hfpta.com）和合肥市應(yīng)急管理局官網(wǎng)（https://yjj.hefei.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報(bào)名、繳費(fèi)及資格審核
公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2025年2月13日9:00至2月17日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
2.報(bào)考人員必須于2月18日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員須于2月19日 16:00 前通過合肥人事考試網(wǎng)繳納考試費(fèi)用，報(bào)名成功以繳費(fèi)成功為準(zhǔn)，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3.報(bào)名結(jié)束后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或調(diào)整崗位招聘計(jì)劃數(shù)，相關(guān)通知將在合肥人事考試網(wǎng)另行通知，請考生密切關(guān)注。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2月20日10:00－12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。因比例不足而取消崗位的已繳費(fèi)報(bào)考人員，若沒有改報(bào)其他崗位的可在報(bào)名工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。
（二）考試
1.筆試科目為《綜合知識》，主要包括語文基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分 100 分(成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，采取閉卷形式進(jìn)行，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2025年2月27日9:00至2月28日17:00，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉無法下載，視為自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)，須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件者不得參加筆試。
2.公布成績。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。筆試成績相同的，一同確定為進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
3.面試。
（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（2）面試成績。面試滿分為100分，面試中實(shí)際參加考試人數(shù)未超過招聘人數(shù)的崗位，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到同一考場實(shí)際參加面試考生的面試平均分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）總成績核算與公布。考試總成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%核算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束7天后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢考試總成績及相關(guān)信息。
（三）資格復(fù)審
1.面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件 1 份；
（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件 1 份；持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書；
（3）報(bào)名網(wǎng)站打印的報(bào)名表 1 份；
（4）本人 2 寸免冠藍(lán)底近照 1 張；
（5）“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》 1 份；
（6）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件 1 份；
（7）個(gè)人無犯罪記錄證明材料 1 份；
（8）招聘崗位規(guī)定條件的相關(guān)證書原件及復(fù)印件 1 份。
2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：
（1）與報(bào)考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
3.資格復(fù)審合格的人員，在2025年3月17日9:00至3月18日12:00登錄合肥人事考試網(wǎng)“體能測試、面試交費(fèi)及通知書打印”欄繳納面試費(fèi)用，逾期系統(tǒng)關(guān)閉無法繳納的，視為自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員在2025年3月20日9:00至3月21日17:00登錄合肥人事考試網(wǎng)“體能測試、面試交費(fèi)及通知書打印”欄打印面試通知書。
資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若筆試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無法滿足規(guī)定比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。
4.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
5.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以合肥人事考試網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
（四）體檢和考察
各招聘崗位按照考試總成績由高分到低分的順序，等額確定人員進(jìn)入體檢和考察。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，經(jīng)查實(shí)即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方法進(jìn)行。
因體檢不合格或考察不符合要求等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選總成績相同時(shí)，以面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選，面試成績相同時(shí)，均列入遞補(bǔ)，擇優(yōu)確定。
（五）公示及聘用
1.考察合格的，確定為擬聘用人員，在合肥人事考試網(wǎng)和合肥市應(yīng)急管理局官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，采用勞務(wù)派遣的用工方式，委托安徽皖信人力資源管理有限公司按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。薪酬待遇參照市應(yīng)急管理局一級科員以下人員工資水平。
本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同），否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3.公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。
4.未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù) 1∶1 的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，有效期自擬聘用人員名單公示后 6 個(gè)月內(nèi)。
四、其他事項(xiàng)
（一）筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。
（二）資格審核貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
（三）從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保持報(bào)名表所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（四）如遇突發(fā)狀況，本次公開招聘各程序時(shí)間、方式、政策調(diào)整將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知，請考生密切關(guān)注。凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。
本公告由招考單位負(fù)責(zé)解釋。

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合肥市應(yīng)急管理局
2025年2月6日